Visie

Adficon Financiële Detachering richt zich op een tweetal pijlers: waardedenken en soft skills.
In het uitvoeren van de opdrachten ligt hier voor zowel onze klanten als onze interimmers de toegevoegde waarde.

Waardedenken:
Binnen Finance en Control is een fundamantele verandering gaande van winstdenken naar waardedenken. Het traditionele winstdenken schiet belangrijk tekort in het onderbouwen van strategische managementbeslissingen. Het sturen op waarde betekent dat bedrijven weten waar het geld mee verdient wordt en waar het geld uit de organisatie verdwijnt. Voor bedrijven zowel beurs als niet beurs genoteerd wordt het één van de belangrijkste aandachtsgebieden om hier zicht op te hebben en het besturings- en beheersingsinstrumentarium op waardecreatie te richten. De interimmers van Adficon zijn opgeleid in waardedenken om de klant te helpen in de dagelijkse operatie om hun waarde te optimaliseren.

Soft Skills:
Het succes van het uitvoeren van de opdrachten wordt grotendeels bepaald door de relationele vaardigheden van de interimmer. Het zelf kunnen managen van de opdracht vraagt professionaliteit in de soft skills van de interimmer. Adficon traint haar interimmers hierin zodat de klant verzekerd is van het succes van de opdracht en het gewenste resultaat geleverd wordt.

Met onze nieuwe activiteit Adficourse, trainen wij onze mensen in hun hard en soft skills.

Wilt u meer informatie? Neem dan contact met ons op.